Elaboración Del Reglamento Interno De Trabajo (Nuevo Reglamento O Actualización Del Vigente)
Detalles del trámite
Es un servicio donde se realiza la elaboración o actualización del documento donde se establecen las normas obligatorias que deben ser cumplidas por el empleador y el trabajador paralelamente. Este documento es el que fija las reglas de comportamientos necesarias al interior de cualquier organización y será de vital importancia a la hora de imponer sanciones como memorandos o terminaciones de contrato con justa causa.
Recuerde que si en su empresa tiene 5 o mas trabajadores , necesita su reglamento interno de trabajo , para mas información de clic aquí
El servicio incluye
Elaboración del reglamento interno de trabajo donde se incluyen normas relativas a:
La admisión o ingreso de los trabajadores.
Periodo de prueba
Las jornadas y horarios de trabajo.
Jerarquía de cargos
Normas de permanencia en el puesto de trabajo: permisos, licencias e inasistencias.
Modalidad de los descansos semanales.
Salario y convenciones de pago
Acatamiento de normas SG-SST
Derechos, obligaciones y prohibiciones del trabajador.
Derechos, obligaciones y prohibiciones del empleador.
Normas relativas al cuidado y prevención del Covid.
Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre los trabajadores y empleadores.
Escala de faltas y sanciones disciplinarias
Procedimiento de comprobación de faltas y sanciones
Normas relativas al acoso laboral y comité de convivencia.
Las demás disposiciones que se consideren convenientes de acuerdo a la actividad de la empresa
Nota: Frente a la actualización del RIT se valida documento aportado por la empresa realizando las observaciones y anotaciones pertinentes entregando un documento actualizado y listo para publicar en la empresa.
Orientación jurídica sobre la implementación y publicación del Reglamento Interno de Trabajo durante 15 días calendario, posteriores a la entrega del documento.
Documentos Requeridos
Certificado de existencia y representación de la empresa.
En caso de actualización documento RIT actual.
Políticas que como por ejemplo de drogas, alcohol, vestuario, celular que se hayan implementado en la empresa.
Recuerde que a través de un plan empresarial podrá realizar este trámite sin costo, adicionalmente contará con un área legal para su empresa por todo un año.
Desea contar con un área legal para su empresa y tener respaldo legal ante sus clientes, proveedores y trabajadores.
Conozca qué está haciendo bien y qué de pronto debe corregir aprovechando la oportunidad para resolver las dudas legales que tenga con el abogado que le visita.
