2. ¿Por Qué es Importante Contar con un Reglamento Interno de Trabajo?
Obligatoriedad Legal
Obligatorio para empresas con más de 5 trabajadores en el sector comercial, 10 en el industrial o 20 en el agrícola, ganadero o forestal.
Evite Sanciones
La falta de un reglamento puede generar multas de hasta 5.000 SMLMV por parte del Ministerio de Trabajo.
Protección Legal
Herramienta legal para gestionar conflictos y defender ante demandas y despidos injustificados u otros conflictos laborales.
Claridad en las Normas
Establece reglas claras de comportamiento, deberes y derechos para empleadores y trabajadores.
Detalles del Servicio
3. ¿Qué Incluye el Servicio?
1. Elaboración o actualización del Reglamento Interno de Trabajo, incluyendo:
- Admisión o ingreso de los trabajadores.
- Periodo de prueba.
- Jornadas y horarios de trabajo.
- Jerarquía de cargos.
- Normas de permanencia en el puesto de trabajo: permisos, licencias e inasistencias.
- Modalidad de los descansos semanales.
- Salario y convenciones de pago.
- Acatamiento de normas SG-SST.
- Derechos, obligaciones y prohibiciones del trabajador.
- Derechos, obligaciones y prohibiciones del empleador.
- Normas relativas al cuidado y prevención del Covid.
- Normas tendientes al fomento y mantenimiento de la armonía entre los trabajadores y empleadores.
- Escala de faltas y sanciones disciplinarias.
- Procedimiento de comprobación de faltas y sanciones.
- Normas relativas al acoso laboral y comité de convivencia.
- Otras disposiciones según la actividad de la empresa.
2. Entrega rápida en máximo 5 días
3. Incluye actualización a cambios normativos
4. Redacción personalizada para su empresa
5. Acompañamiento en firma y adopción ante trabajadores
6. Orientación jurídica sobre la implementación y publicación del Reglamento durante 15 días calendario posteriores a la entrega del documento.
Documentos Requeridos:
- Certificado de existencia y representación legal de la empresa.
- En caso de actualización, documento del RIT actual.
- Políticas internas existentes (drogas, alcohol, vestuario, uso de celular, etc.).
- Modelo de memorando si se está implementando.
4. Oferta Especial
Oferta valida por el mes de mayo de 2025
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5. Precio del Servicio
• Valor: COP $892.300 + IVA
Pagar Ahora• Nota: Este servicio puede estar incluido sin costo adicional dentro de nuestros planes legales empresariales. Más información
Si nos proporcionas tus datos, con gusto te contactaremos lo antes posible.
EXPERIENCIAS DE NUESTROS CLIENTES
8. Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo tarda la elaboración del RIT?
El documento se entrega en un plazo máximo de 5 días hábiles.
¿El servicio incluye asesoría para la implementación del reglamento?
Sí, ofrecemos orientación jurídica durante 15 días calendario posteriores a la entrega del documento.
¿Puedo actualizar un reglamento existente?
Sí, validamos el documento actual y realizamos las observaciones y actualizaciones pertinentes.
