Con un abogado corporativo a través de nuestros planes empresariales, nuestro trabajo no será “apagar incendios”, sino construir estructura: gobierno societario claro, decisiones válidas, libros en regla, conflictos prevenidos y cumplimiento que soporta auditorías e inversiones. Nuestros planes empresariales integran a su empresa un abogado corporativo y comercial dedicado a blindar la vida societaria y a acelerar decisiones del órgano de administración y de la asamblea/junta, así como ha proteger los riesgos comerciales con sus clientes y proveedores.
¿Qué hace, en la práctica, su abogado corporativo y comercial?
1) Gobierno societario y cumplimiento
- Diseño/ajuste de estatutos y reglamentos de junta directiva, comités y administradores.
- Mapeo de roles y delegaciones (representantes, apoderados, pólizas de administradores y manejo de conflictos de interés).
- Implementación de programas de cumplimiento aplicables (p. ej., SAGRILAFT/SIPLAFT, PTEE, protección de datos, ética y anticorrupción) con enfoque probatorio y de auditoría.
- Calendario societario anual: asambleas ordinarias/extraordinarias, informes obligatorios, renovaciones y reportes.
2) Secretaría jurídica y libros
- Secretaría de asamblea y junta: convocatoria, verificación de quórum, conducción de sesiones, elaboración de actas blindadas y custodia.
- Libros societarios (registro de socios/acciones, actas, libros de junta, control de títulos): depuración, foliación y control de versiones.
- Matricería documental: poderes, certificaciones, extractos de actas, cartas formales y minutas listas para diligencias bancarias y contractuales.
3) Capital, socios e inversión
- Estructuración de capital (emisión, readquisición, prima, rondas internas), valorizaciones y acuerdos de socios (drag/tag, vesting, antidilución, no competencia).
- Resolución de conflictos entre socios: protocolos de negociación, mediación privada, cláusulas escalonadas y órganos de solución.
- Due diligence de entrada/salida de inversionistas y soporte en reformas estatutarias.
4) Operaciones societarias
- Transformaciones, fusiones, escisiones, spinoff y reorganizaciones con análisis de riesgos y cronograma de hitos.
- Apertura de filiales y sucursales (nacionales/internacionales), adecuación de objeto y régimen de administración.
- Contratos societarios conexos (cuentas en participación, consorcios, UT, joint ventures).
5) Relación con autoridades y terceros
Atención de requerimientos de Supersociedades y otras autoridades; preparación de expediente y vocería.
6) Contratos que venden y protegen
- Contratos marco con clientes y proveedores (suministro, distribución, servicios, SaaS, compraventa recurrente).
- Condiciones generales y ordenes de compra armonizadas: precio, indexación, hitos de entrega, calidad, aceptación y change control.
- Garantías y devoluciones B2B, limitación de responsabilidad, exclusiones de lucro cesante y de daños.
- Propiedad intelectual y confidencialidad en entregables, work-for-hire, no solicitación y no competencia razonable.
- Hardship, fuerza mayor y continuidad operativa; step-in rights cuando dependa un cliente crítico.
7) Flujo de caja y riesgo crediticio
- Condiciones de pago, intereses moratorios, descuentos por pronto pago, cláusulas de suspensión por mora y retención de título hasta pago.
- Garantías de pago: pagarés, garantías reales/mobiliarias, escrow, retenciones condicionadas y cesión de cuentas por cobrar (factoring).
- Playbook de cobranzas: recordatorios, notices of default, acuerdos de pago y escalamiento a cobro prejurídico o jurídico.
8) Compras y abastecimiento
- Evaluación y homologación de proveedores (KYC, cumplimiento, anticorrupción).
- Matrices de riesgo por categoría (precio, abastecimiento, PI, dependencia).
- Cláusulas de continuidad, sustitución de proveedor y terminación por desempeño.
9) Resolución de disputas pensada para negocio
- Cláusulas escalonadas: negociación → mediación → arbitraje CCB o jurisdicción ordinaria, con sede, idioma y reglas definidas.
- Mecanismos de peritaje para controversias técnicas (calidad, métricas, PI).
Beneficios empresariales
- Validez y ejecutabilidad de decisiones societarias (menos nulidades y contingencias).
- Agilidad directiva: convocatorias y actas en horas, no semanas.
- Atractivo para inversión y crédito: libros y gobierno en regla, due diligence rápido.
- Prevención de conflictos entre socios con reglas claras y mecanismos de salida.
- Cumplimiento demostrable ante auditorías y supervisión (menos sanciones, más confianza).
- Ingresos y cierres más rápidos
- Flujo de caja y recuperabilidad
- Compras y proveedores confiables
- Propiedad intelectual y datos
- Menos litigios y mejores resultados en disputas
- Operación más ordenada
- Previsibilidad de costos legales
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