LA RESPONSABILIDAD INELUDIBLE: COMO CONTRATANTE DEBE PAGAR LA SALUD Y PENSIÓN DE SUS CONTRATISTAS

La Ley 2381 de 2024, en su Artículo 7, establece un marco claro y conciso sobre los deberes de los empleadores y contratantes de prestación de servicios con relación al Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, invalidez y muerte de origen común. Dentro de estos deberes, se destaca la obligación ineludible de realizar el pago de los aportes tanto propios como de los contratistas a su servicio.

Este artículo busca profundizar en este punto fundamental, enfatizando la responsabilidad que recae sobre los contratantes para asegurar el bienestar futuro de quienes prestan sus servicios. El numeral 1 del Artículo 7 especifica que el contratante debe “Realizar el pago de su aporte y del aporte de los(as) trabajadores(as) o contratistas de prestación de servicios a su servicio en el Pilar Contributivo.” Esto significa que, al igual que con los empleados, los contratantes están obligados a descontar del valor de los honorarios el monto correspondiente a las cotizaciones obligatorias y realizar el pago a las entidades correspondientes.

Es crucial comprender que esta obligación no es opcional ni depende de la voluntad del contratista. Se trata de un mandato legal que busca garantizar la protección social de los trabajadores independientes y asegurar el acceso a una pensión en el futuro. El incumplimiento de este deber no solo afecta al contratista, sino que también perjudica al trabajador, quien ve comprometido su derecho a la seguridad social.

El Artículo 7 también establece que el contratante “Responderá por la totalidad del aporte aún en el evento que no hubiere efectuado el descuento a él(la) trabajador(a) o contratista de prestación de servicios con las sanciones a que haya lugar en caso de incumplimiento.” (Numeral 4). Esta disposición refuerza la responsabilidad del contratante y deja claro que la omisión en el pago de los aportes conlleva sanciones.

Más allá de la obligación legal, el pago de los aportes a la seguridad social de los contratistas es una cuestión de ética y responsabilidad social. Reconocer el valor del trabajo independiente y asegurar la protección social de quienes lo realizan es fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa. Al cumplir con esta obligación, los contratantes no solo se ajustan a la ley, sino que también contribuyen a la construcción de un mejor futuro para todos.

Para facilitar el cumplimiento de esta obligación, es recomendable que los contratantes implementen mecanismos eficientes para el cálculo y pago de los aportes, así como para la gestión de la información relacionada con la seguridad social de sus contratistas. Existen diversas herramientas y plataformas digitales que pueden ser de gran utilidad para este fin.

Adicionalmente, es importante que los contratistas estén informados sobre sus derechos y responsabilidades en materia de seguridad social. Una comunicación transparente y fluida entre contratantes y contratistas es fundamental para asegurar el cumplimiento de la ley y la protección de los derechos de todos.

En conclusión, la Ley 2381 de 2024 establece un marco legal claro que busca proteger a los trabajadores, incluyendo a los contratistas de prestación de servicios. El pago de los aportes a la seguridad social es una obligación ineludible para los contratantes, quienes deben asumirla con responsabilidad y diligencia para garantizar el bienestar presente y futuro de quienes contribuyen con su trabajo. Ignorar esta responsabilidad no solo es una violación de la ley, sino que también es un acto que atenta contra la seguridad social y el futuro de los contratistas.

LEGAL HELP ABOGADOS, recomienda a todos los contratantes familiarizarse con el Artículo 7 de la Ley 2381 de 2024 y cumplir con sus obligaciones para asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de Protección Social Integral y contribuir al bienestar de todos los trabajadores. Además, instamos a los contratistas a informarse sobre sus derechos y a exigir el cumplimiento de la ley por parte de sus contratantes. La construcción de un sistema de seguridad social sólido y justo requiere del compromiso y la participación de todos los actores involucrados.

No dude en contactar a LEGAL HELP ABOGADOS para obtener más información sobre nuestras capacitaciones y asegurar el cumplimiento legal en su empresa.


Conozca qué está haciendo bien y qué de pronto debe corregir aprovechando la oportunidad para resolver las dudas legales que tenga con el abogado que le visita.

Conoce nuestros Términos y condiciones y nuestra política de tratamiento de datos.

Elige uno(obligatorio)