Cómo Beneficiarse del Decreto 533 de 2024 para la Creación de Nuevos Empleos Formales

En un esfuerzo por fomentar la creación de empleos formales en Colombia, el Ministerio del Trabajo ha emitido el Decreto 533 de 2024. Este decreto ofrece incentivos financieros significativos a los empleadores que generen nuevos puestos de trabajo, ayudándoles a cubrir los costos laborales, de seguridad social y parafiscales. Aquí te explicamos en qué consiste este decreto y cómo puedes beneficiarte de él.

¿Qué es el Decreto 533 de 2024?

El Decreto 533 de 2024 sustituye una sección del Decreto 1072 de 2015 y establece un incentivo para apoyar a los empleadores en la creación y mantenimiento de nuevos empleos formales. Este incentivo se dirige a diferentes grupos de población y ofrece beneficios económicos por cada trabajador nuevo contratado.

¿En qué Consiste el Incentivo?

El incentivo se materializa en aportes mensuales, calculados como un porcentaje del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para distintos grupos poblacionales:

• Jóvenes entre 18 y 28 años: Se reconoce el 30% de un SMLMV (COP $390,000 en 2024).
• Mujeres mayores de 28 años que ganen hasta 3 SMLMV: Se reconoce el 20% de un SMLMV (COP $260,000 en 2024).
• Hombres mayores de 28 años que ganen hasta 3 SMLMV: Se reconoce el 15% de un SMLMV (COP $195,000 en 2024).
• Personas con discapacidad: Se reconoce el 35% de un SMLMV (COP $455,000 en 2024).

Además, si alguno de los trabajadores contratados no ha cotizado durante los últimos cuatro meses o más, se les reconocerá un porcentaje adicional del 10%.

¿Quiénes Pueden Aplicar al Incentivo?

Podrán beneficiarse del incentivo todas las personas jurídicas o naturales, consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos que demuestren su calidad de empleadores mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Es importante destacar que no podrán ser beneficiarias las entidades cuya participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas sea mayor al 50% de su capital ni las personas naturales con la condición de personas expuestas políticamente (PEP).

Reglas para los Beneficiarios del Incentivo

Para ser elegible al incentivo, los empleadores deben cumplir con varias reglas:

1. Comparación de Empleados: Se tomará como referencia el número de empleados reportados en la PILA de mayo de 2023 y se comparará con el número de trabajadores reportados en el periodo de postulación.
2. Vinculación Laboral: El nuevo trabajador debe haber estado vinculado laboralmente por al menos seis meses anteriores al momento de la postulación.
3. No Reemplazo de Trabajadores: No se considera como nuevo empleado a quien haya sido contratado para reemplazar a otro trabajador previo.
4. Pago de Seguridad Social: Los empleadores deben haber realizado oportunamente los pagos de seguridad social por todos los trabajadores vinculados en nómina.
5. Certificación y Documentación: Se requiere una certificación firmada por el representante legal o el empleador, además del revisor fiscal o contador público, confirmando los pagos de salarios y seguridad social.

¿Cómo Postularse al Incentivo?

Los empleadores deben presentar la solicitud ante una entidad financiera o cooperativa de ahorro y crédito en la que tengan un producto de depósito (cuenta de ahorros y/o corriente). Los documentos necesarios incluyen:

• Solicitud Formal: Firmada por el representante legal o la persona natural empleadora.
• Certificación: Firmada por el representante legal y el revisor fiscal o contador público, certificando los pagos de salarios y seguridad social.
• Registro Único Tributario (RUT): Copia expedida en los seis meses anteriores a la postulación.

Conclusión

El Decreto 533 de 2024 representa una oportunidad significativa para los empresarios interesados en expandir su fuerza laboral mientras reciben apoyo financiero. Cumplir con las reglas y requisitos establecidos no solo asegura el acceso al incentivo, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral más formal y estable en Colombia.

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